HUMAN RESOURCES EXPERT ORGANIZATION
日本のあらゆる産業の
人手不足解消とDX推進を
実現するために
uloqoは、デジタル領域に強みを持つ採用代行・採用コンサルティングを中心に
横断的なHRソリューションを提供する人事コンサルティング企業です
こんなお悩みございませんか？
uloqoのソリューションは、多面的なデータ分析と成果に対するコミットメントをベースに、様々な人事課題を解決に導きます。
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デジタル人材の母集団形成がうまくいかない
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人事が現場とのコミュニケーションに苦戦している
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採用活動に関する工数が肥大化している
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スカウト返信率が低い
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評価制度がなく、社員の不満が顕在化している
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離職率が高騰している
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人事関連のノウハウが会社にない
そのお悩み当社にお任せください
uloqoはこれまで、延べ500社以上の企業に対し様々な人事ソリューションを提供してきました。
その実績とノウハウをベースに、
採用コンサルティング・採用データ分析・採用代行・スカウト代行・組織開発支援・人事評価制度設計・面接代行・人事ERP導入支援まで、
人事領域に関する横断的なサービスを提供しています。サービスの継続率は80%を超えており、高い顧客満足度を誇ります。
解決できる理由
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成果に対するコミットメント
規定の契約工数を超えてでも、成果に対する必要なアクションを絶やしません。
時として人事領域は膨大な工数が発生しますが、企画・業務推進いずれの観点においても、手を緩めることなく成果と向き合います。
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デジタル×HRに関する
豊富なノウハウと知見創業来一貫してデジタル領域に強みを有し、あらゆるデジタル関連職種の採用活動と向き合ってきました。そのノウハウや知見を活かした、企画力と実行力で、企業の採用課題を解決します。
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多面的なデータ分析
お客様の課題に応じて、独自のBIダッシュボードを構築し、課題を多面的に分析します。
単なるBPOソリューションではなく、データ分析を軸にしたコンサルティング×BPOサービスで、企画力・実行力いずれもを担保します。
事業内容
HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
採用代行
規定の契約工数を超えてでも、成果に対する必要なアクションを絶やしません。
時として人事領域は膨大な工数が発生しますが、企画・業務推進いずれの観点においても、手を緩めることなく成果と向き合います。
スカウト代行
創業来一貫してデジタル領域に強みを有し、あらゆるデジタル関連職種の採用活動と向き合ってきました。そのノウハウや知見を活かした、企画力と実行力で、企業の採用課題を解決します。
人事評価設計
お客様の課題に応じて、独自のBIダッシュボードを構築し、課題を多面的に分析します。
単なるBPOソリューションではなく、データ分析を軸にしたコンサルティング×BPOサービスで、企画力・実行力いずれもを担保します。
面接代行
厳しい教育や研修を受けた人事のプロフェッショナルによる面接代行サービスです。
エンジニア等の専門職種にも問題なく対応可能です。
digireka! HR
創業来一貫してデジタル領域に強みを有し、あらゆるデジタル関連職種の採用活動と向き合ってきました。そのノウハウや知見を活かした、企画力と実行力で、企業の採用課題を解決します。
uloqoの考え方
専門性×
やり抜く力こそが、
日本の人事課題を
解決すると信じています
採用成功に向けて重要なのは、
①成果に対するコミットメントや姿勢 / ②職種や業界に対する専門知見
/ ③採用領域における豊富な知見
の3点が非常に重要だと考えています。
①②については、採用のみならず、評価制度構築や組織開発支援にも強く求められる要素です。
人事領域の業務は、事務作業も多く、気づくとオペレーティブになりがちです。
プロに外注したはずが気づけばルーチンワークをこなすだけの代替可能セクターになってしまっていることも。
当社は、オペレーティブなサービス品質を否定し、
常に成果に対し必要なアクションを全力で検討・企画し、それをやり抜くことで、
お客様の成功を実現する事業者です。
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