企業情報
uloqoのミッション
日本の人手不足解消とDX推進
株式会社uloqoは、日本の人手不足解消とDX推進をミッションに掲げ、
デジタル領域の専門知見と人事領域の専門知見を掛け合わせたソリューションを提供しています。
デジタル領域に強みを持つ採用代行・採用コンサルティングから、
面接代行やスカウト代行、労務代行、組織開発コンサルティング、評価制度設計支援、
人事ERP導入支援まで幅広く一気通貫型の支援が可能です
行動基準
uloqoが大切にしていること
粘り腰
人生も、仕事も、どんな困難な状況にあったとしても、真正面から事実と向き合い、具体的な解決策を実践するのみ そうすれば、必ず前進できる 粘り腰に勝るものはない
目的意識
仕事において、目的なき行動は存在しない
常に目的意識を持って行動し、目的を達成することで価値を生み出そう
仕事を作る
与えられるのではなく、自ら仕事を生み出すこと あらゆるプロジェクトにおいて、DAY1から仕事を生み出そう
自責心
他責こそ最大の悪
例外なく、自責であればあるほど成長が期待でき、豊かな社会人人生を送れる
手を動かす
例外なく、質は量が育む
量質の対立構造は存在しない
常に手を動かし、誰よりも多くの結果を得よう
最速最短
時間をうまく乗りこなせた人間ほど成果を生む
常に最速最短を模索しよう
学びの心
ありとあらゆる対象、事象から、学びを得ること そうすれば、自分の思いさておき、勝手に成長していく
プロフェッショナルマインド
あなたは、入社初日からプロです。一流のスポーツ選手と同じくして、心身の健康に責任を持ち、プロとして安定的に成果を出し続けることにこだわろう
当たり前の徹底
納期を守る 挨拶をする ありがとう ごめんなさい 人の和が社会であり、組織であり、仕事である 当たり前の基準が高い人間ほど、大成するのは当然である 当たり前の基準を高く持とう
成果主義
社会は資本主義の大原則に従って動き、株式会社は営利を追求する集団である
成果こそが自分を守る唯一の鉄壁だと信じ、社会に認められるために、成果に固執しよう
代表紹介
-
株式会社uloqo 代表取締役
関川 懸介(33)
リクルートグループの人材斡旋部門において従事したのち、2016年4月、株式会社uloqoを設立。
経営・各事業の管掌・営業、マーケティング部門の管掌を担う。
2022年4月、同社を株式会社プロジェクトカンパニーへと売却し、プロジェクトカンパニーグループに参画 エンタープライズ部門の部長を兼任。
2024年6月、MBOを経て、再度商号をuloqoに変更。代表取締役に就任。
会社概要
- 社名
- 株式会社uloqo
- 設立
- 2016年4月1日
- 代表取締役
- 関川 懸介
- 所在地
- 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
- TEL
- 03-6824-0430
- 従業員数
- 62名
- 事業内容
- 採用代行
採用コンサルティング
面接代行
スカウト代行
労務代行
組織開発コンサルティング
評価制度設計支援
人事ERP導入支援
沿革
- 2016年4月
- 創業
デジタル領域特化の人材紹介事業を開始
- 2018年11月
- 人材紹介事業をクローズし、採用代行サービスの提供を開始
- 2022年4月
- 株式会社プロジェクトカンパニーに100%株式売却 子会社化
- 2022年9月
- 商号を株式会社プロジェクトHRソリューションズに変更
- 2024年5月
- 代表によるMBO実行 再度独立資本経営へ
商号をuloqoに変更
