RECRUITMENT AGENCY
採用代行
デジタル領域に強みを持ちつつあらゆる職種をカバー
戦略立案から実行まで必要な採用業務は”全て”対応いたします。
豊富な実績を通して得たケーススタディやノウハウと、BIダッシュボードによる詳細分析により、オペレーショナルな支援に陥ることなく、明確な仮説に基づく改善を繰り返し、本質的な採用力の強化を実現します。
ISSUE
理想の人材の採用に頭を悩ます全ての担当者へ
採用活動に何らかの課題を抱えていませんか？
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ノウハウも時間もなく
十分に採用活動が
できていない -
採用代行の利用を検討しているがどこの会社がいいかわからない -
既に採用代行を
利用しているが
応募が増えない -
優秀なエンジニアが
なかなか
見つからない
SOLUTION
企画提案と改善を高速で運用するuloqoだから
課題を解決できます
uloqoの採用代行サービスは、常に仮説と仮説に基づく改善を志向し、
高速で施策を運用していきます。また仮説の精度を高めるためのデータ分析にも重きを置き、
独自のダッシュボード構築を通したデータの可視化を実現します
対応可能範囲
採用目標達成に向けて必要なタスクはすべて対応可能
調査・検討
- ヒアリング
- ペルソナ設計
- アトラクトポイント設計
- 予算案策定
戦略・立案
- 媒体選定
- 取引エージェント選定
- コンテンツ案策定
- 運用体制策定
実行・改善
- 実運用
- 週次定例MTGの実施
- レポート提出
- 結果を基にPDCA
あらゆる職種の採用実績
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エンジニアの
採用代行を
得意としていますそのほかにもあらゆる業種の
採用実績があります- 営業職
- エグゼクティブ
- 経理
- CxO
- 広報
- 人事
- マーケター
- プリセールス
- カスタマーサクセス
- 労務
- 法務
採用目標達成率が高い3つの理由
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採用目標達成するまで行動し続ける
代行費用も無駄がないスカウトメールの送信数など行動量ではなく、採用目標達成にフォーカスしているため、想定以上の行動量が必要と判断した場合は、費用はそのまま当初の工数を超えて行動するもことも少なくありません。
結果、採用目標達成率は高くなり、工数ベースでの見積もりをする他社よりもコストパフォーマンス良く理想の人材を採用できます。
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デジタルを中心に、専門領域に対する深い知見と洞察力
デジタル領域を中心に、クライアント企業のマーケット動向や職域に知見や実績を有するコンサルタントをアサインします
そのため、事業現場とのコミュニケーションや交渉、採用活動のコンテンツ・運用改善をスムーズに行うことが可能です。
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まるで社員のような存在
実行も改善も迅速に他社の採用代行サービスでは、担当者からの連絡が遅いと施策がすぐに実行できなかったり、改善サイクルが遅くなってしまうこともあります。
タイミングを逃してチャンスを潰さないためにも、プロジェクトHRソリューションズでは必要に応じて週次ミーティングを待たずにご提案・実行していきます。
他社採用代行サービスとの違い
