uloqoの特徴
多面的なデータ分析と成果に対するコミットメントをベースに、
様々な人事課題を解決に導きます
日本の人手不足・HR課題について
少子高齢化と進まないDX推進
止まらない少子高齢化により、日本企業は深刻な人手不足に陥っています。
また、各先進国と比較し、DX推進にも大きな遅れを取っています。
あがらない業務生産性・続く採用難・下がり続ける人材定着率。
これらの課題に対しuloqoは、人事、デジタル領域に対する豊富な知見・多面的なデータ分析・明確な根拠を基に、
一気通貫型の人事ソリューションを提供し、日本の人手不足解消とDX推進に貢献します。
uloqoが選ばれる理由
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多面的なデータ分析と
ロジックの通った改善提案クライアント企業のインフラ環境に合わせて、マスタデータを整備し、Lookerstudioを用いてBIダッシュボードを構築します。
これにより多面的なデータに基づく課題改善を可能にします。加えて、500社以上の支援実績を活かしたノウハウに基づき、ロジックの通った課題特定・改善提案を推進します。
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工数拡張を厭わない、
成果へのコミットメントなにより成果に執着し、必要に応じて規定工数を超過してでも成果創出のために必要なアクションを継続します。
結果として、初回契約継続率は90%を超え、お客様からの信頼を得ています。
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専門領域への豊富な知見
エンジニア・データサイエンティスト・デザイナー等の専門職種に対する専門知見を豊富に有しています。
創業来一貫してデジタル領域に対する強みを活かしたご支援を継続してきました。
導入フロー
お客様の課題に応じて、契約期間・プロジェクト内容全てフレキシブルにご提案可能です。
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STEP
ヒアリング
潜在課題の発掘、顕在課題の特定、予算・スケジュール確認
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STEP
見積もり
フルカスタマイズ提案
(ご支援内容・役割・予算・スケジュール・工数等々) -
STEP
制作開始
PJ規模に応じた体制組成
正社員のコンサルタントをアサイン -
STEP
納品
週次定例MTG、レポーティング
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POINT
お客様のご予算に応じて、
フレキシブルなご提案が可能完全オーダーメイド型のご提案のため、お客様のご予算に応じた柔軟なご提案が可能です。
支援範囲の拡張性も高く、お客様の状況に応じた現実的なご提案を行います。 -
POINT
初回契約以降、1か月単位
自動更新型での契約が可能初回の契約期間終了後の継続については、1か月単位自動更新型・3日前通告での解約が可能です。お客様のご状況に応じた、契約継続が可能です。
よくある質問
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Qコンサルタントの経歴やバックボーンを教えてください
Aエンジニア採用経験豊富なコンサルタントから、SIerでPjM経験を有するコンサルタント、人材紹介会社でのRA経験者など、人事領域での知見豊富な人材が在籍しています。
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Qデジタル人材以外の採用・組織開発支援も対応できますか
A勿論可能です。営業、バックオフィス、あらゆる職種の支援実績を豊富に有しています。
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Q成果報酬型の支援は行っていますか？
A現状行っておりません。
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Q常駐型での支援は可能ですか？
A可能です。
