AI RECRUITMENT DIAGNOSIS

AI採用課題診断

採用がうまくいかない理由を、AIと500社以上の支援実績で明らかにする。
採用データ・選考プロセス・チャネル別実績をもとに、応募数、書類通過率、面接設定率、内定承諾率などのボトルネックを可視化。
10年以上の採用代行・採用コンサルティングで培った実務知見を活かし、診断だけで終わらない改善施策まで設計します。

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累計支援実績

500社以上
採用代行・コンサル実績

10年以上
対応データ形式

ATS / Excel / 媒体
対応領域

診断〜実行支援

ISSUE

採用活動の“どこに問題があるのか”を、
正しく把握できていますか？

採用データが媒体・人材紹介会社・ATS・Excelに分散していると、本当のボトルネックを把握できません。
施策を増やしても、成果につながらない状態が起こります。

採用KPIは見ているが、どこを改善すべきかわからない
応募数はあるが、書類通過・面接設定・内定につながらない
エージェントごとの推薦数・通過率・決定率に差がある
スカウトを送っているが、返信率・面接化率が伸びない
ATS未導入で、採用データが整理できていない
採用会議が数字報告で終わり、具体的な打ち手に落ちない

SOLUTION

AIで可視化し、
RPOの実務知見で成果改善までつなげる

AI採用課題診断は、採用活動に関する各種データをもとに、採用プロセス上のボトルネックを可視化し、
成果改善に向けた打ち手を設計するサービスです。
単なる分析レポートではなく、求人票改善、チャネル選定、エージェントマネジメント、スカウト運用、面接・クロージング改善まで、
現場で実行できる改善施策として提示します。

AIで課題を見つけ、
500社以上の採用支援実績で
“成果につながる打ち手”まで設計する。

SCOPE

対応可能範囲

STEP データ整理・診断
- 採用データの収集
- Excel・スプレッドシート整形
- 求人・応募者・チャネル情報の名寄せ
- 採用ファネルの可視化
STEP 課題分析・改善設計
- 職種別・求人別分析
- チャネル別分析
- エージェント別分析
- 30日〜90日のアクション設計
STEP 実行・改善支援
- 求人票改善
- エージェントマネジメント
- スカウト文面改善
- KPIモニタリング・定例運営

DIAGNOSIS AREA

採用成果を左右する主要領域を横断的に診断

採用ファネル診断

応募から決定までの歩留まりを可視化し、最も改善インパクトの大きいフェーズを特定。
職種別・求人別診断

求人ごとの成果差、要件と市場のズレ、優先的に改善すべき職種を整理。
チャネル診断

媒体・紹介・DRなどチャネル別の成果と費用対効果を分析。
エージェント診断

紹介会社ごとの推薦実績、通過率、決定率、職種相性を可視化。
スカウト診断

ターゲット・検索条件・文面・訴求軸の改善余地を抽出。
面接・クロージング診断

内定提示率、承諾率、辞退率をもとに選考後半の課題を特定。

DATA CLEANING

ATSを導入して
いない企業でも、
データ整理から
支援します
応募者情報・選考進捗・チャネル別実績が
Excel、スプレッドシート、求人媒体管理画面、エージェント推薦リストなどに分散している企業でも、データクレンジングから対応します。
- 応募者管理表
- 求人媒体データ
- エージェント推薦リスト
- スカウト配信データ
- 面接・選考進捗
- 内定・承諾・辞退データ